储备经理岗位定位：3个月内的一线销售岗，按照管理岗定薪，三个月后达标开始带团队/降级做一线销售岗。
入职就开始购买五险一金，没有试用期
【基本要求】
有过带销售团队经验不低于一年以上
带团队人数不低于1+3
有过企业服务经验优先
【薪资架构】
三个月内：无责底薪8.5k+个人提成+现金奖励
实习经理岗：8k无责+团队提成+绩效奖金
正式经理岗：无责10800+团队提成+绩效奖金+股票激励
公司福利：
【固定的工作时间】 周一至周五09：00-18:30，1.5小时午休时间，享法定节假日以及带薪年假，月休6天。
【基本要求】  自备笔记本电脑，工作时间着装偏商务装。
【全面的社会保障】 入职即缴纳五险一金，入职一律签署正式劳动合同
【温馨的员工关怀】 年度旅游，系统培训，生日会，节日福利
www.marketingforce.com 这是我司官网。我们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云，面对的是所有B端企业客户（非个体户），通过人工智能和大数据帮助企业在线上展开数字化网络营销。我们产品是由近1000人的研发团队出品，客户续费率达105%以上。
【全面的专业培训】 入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品；
【岗位职责】1.利用公司提供的资源，运用电话、工具甄别出有意向的客户，通过面谈达成合作。
2.客户见面会，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售；
3.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；
4.对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理。
达成业绩目标后：
1:招聘，面试，甄选适合团队的商务人员，拉团队1+6以上。
2:产品赋能，培训，公司价值观传递，文化认可。
3:带领销售团队完成业绩目标，实现团队综合提升。