职位类别：院务管理
月薪范围：当面告知
工作经验：不要求
工作性质：全职
学历要求：本科
招聘人数：0人
刷新日期：2025-08-11
工作地点：成都市双流区
一、岗位名称
门诊导医
二、招聘方式
劳务派遣
三、门诊导医岗位职责
(一)为患者提供各类导诊服务，包括但不限于指导患者挂号、就诊等;传染病筛查及信息登记工作;
(二)维持就诊秩序，做好患者诊前、诊中、诊后的宣传解释工作;
(三)协助医护人员完成诊区危重病人抢救、环境安全管理等工作;
(四)根据工作需要，承担部门其他岗位的工作职责服从多岗位工作调度安排，完成上级其他的指令性任务。
四、门诊导医基本条件
（一）爱国爱党，思想政治立场坚定，坚持四项基本原则，践行社会主义核心价值观，遵纪守法，医德医风良好。
（二）适应岗位要求的身体条件。
（三）应聘人员应对本人所使用各项证明材料做出承诺。
（四）有下列情形之一者，不得报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
5.受纪律处分期间或者未满影响期限的。
五、门诊导医招聘条件
(一)年龄35岁及以下，本科及以上学历，身心健康。
(二)有医学专业背景，其中临床医学、护理学专业背景优先，其中有相关岗位工作经验者优先。
(三)有较强的数据分析能力、组织协调能力、分析解决问题能力、团队协作能力。熟练掌握计算机操作，运用常用办公软件。
(四)具备较强的沟通交流技巧和语言表达能力;对待患者热情，服务意识强，服从工作安排。
(五)完成医院及部门交办的其他工作，服从岗位调配。
报名方式：线上报名
请有意向且符合条件的应聘者，通过下方【投递简历】入口提交个人简历。
报名截止时间：本岗位自发布之日起接受报名，招满即止。
门诊导医
二、招聘方式
劳务派遣
三、门诊导医岗位职责
(一)为患者提供各类导诊服务，包括但不限于指导患者挂号、就诊等;传染病筛查及信息登记工作;
(二)维持就诊秩序，做好患者诊前、诊中、诊后的宣传解释工作;
(三)协助医护人员完成诊区危重病人抢救、环境安全管理等工作;
(四)根据工作需要，承担部门其他岗位的工作职责服从多岗位工作调度安排，完成上级其他的指令性任务。
四、门诊导医基本条件
（一）爱国爱党，思想政治立场坚定，坚持四项基本原则，践行社会主义核心价值观，遵纪守法，医德医风良好。
（二）适应岗位要求的身体条件。
（三）应聘人员应对本人所使用各项证明材料做出承诺。
（四）有下列情形之一者，不得报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
5.受纪律处分期间或者未满影响期限的。
五、门诊导医招聘条件
(一)年龄35岁及以下，本科及以上学历，身心健康。
(二)有医学专业背景，其中临床医学、护理学专业背景优先，其中有相关岗位工作经验者优先。
(三)有较强的数据分析能力、组织协调能力、分析解决问题能力、团队协作能力。熟练掌握计算机操作，运用常用办公软件。
(四)具备较强的沟通交流技巧和语言表达能力;对待患者热情，服务意识强，服从工作安排。
(五)完成医院及部门交办的其他工作，服从岗位调配。
报名方式：线上报名
请有意向且符合条件的应聘者，通过下方【投递简历】入口提交个人简历。
报名截止时间：本岗位自发布之日起接受报名，招满即止。
为认真深入贯彻落实成都市委市政府的决策部署，坚持发展第一要务，激活人才第一资源，在市委组织部、市人社局、市国资委的指导下，成都市人才服务中心、成都文旅集团于2024年6月共同组建成都人才发展集团有限责任公司（简称“成都人才发展集团”）。
成都人才发展集团前身为成都人才有限责任公司，自成立以来，围绕人才派遣、人才招聘、人才测评、档案管理、人才培训等主营业务持续发力，累计发布岗位数百万个，服务灵活用工超10万人次，吸引企业会员注册超14万家（含多家世界500强企业和省市知名企业），人才库简历超过200万份，融媒体矩阵粉丝数超100万人。曾荣获2021年度成都市人力资源服务优秀企业、成都大运会先进集体等荣誉。
集团深入贯彻中央和省委、市委关于推动人才工作高质量发展的决策部署，紧紧围绕成都人才强市战略，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，秉持“12345”的总体发展思路，致力成为国内一流、国际知名的高端人才服务提供商、人才要素整合商、人才科创培育商、产才生态运营商，打造“人才+科创+产业+资本+服务”的创新创业生态体系，推动人才产业迭代升级，培育发展新质生产力，全面服务成都建设国家吸引集聚人才平台和构筑全国创新人才高地。
集团面向“十五五”发展，着力构建布局人才招引集聚、人力资源服务、人才素质提升、人才科创服务、人才数字科技五大业务发展平台，切实发挥政府与市场的“双引擎”优势，以市场化运作、集成式供给开发覆盖人才发展全链条、人才服务全周期的业态模式和核心产品，推动人力资源和人才服务工作创新驱动、要素聚集、人才发展、产业升级，为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章提供坚实人才支撑和智力保障。
【应聘须知】
1、所发职位均不收取费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请各位应聘者注意鉴别，谨防受骗。
2、根据招聘基本条件，对应聘人员提交的材料进行资格审查，通过资格审查的，另行通知面试时间。未通过者，不再另行通知。
3、应聘人员应真实、准确、完整填写个人信息，因个人原因造成错误或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。
4、对虚假提供报名材料的，一经查实，即取消应聘资格，并承担相关法律责任。
5、简历投递邮箱：Mr.Wang2015@qq.com
（请备注：岗位名称+姓名+年龄+学历+专业）
成都人才发展集团前身为成都人才有限责任公司，自成立以来，围绕人才派遣、人才招聘、人才测评、档案管理、人才培训等主营业务持续发力，累计发布岗位数百万个，服务灵活用工超10万人次，吸引企业会员注册超14万家（含多家世界500强企业和省市知名企业），人才库简历超过200万份，融媒体矩阵粉丝数超100万人。曾荣获2021年度成都市人力资源服务优秀企业、成都大运会先进集体等荣誉。
集团深入贯彻中央和省委、市委关于推动人才工作高质量发展的决策部署，紧紧围绕成都人才强市战略，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，秉持“12345”的总体发展思路，致力成为国内一流、国际知名的高端人才服务提供商、人才要素整合商、人才科创培育商、产才生态运营商，打造“人才+科创+产业+资本+服务”的创新创业生态体系，推动人才产业迭代升级，培育发展新质生产力，全面服务成都建设国家吸引集聚人才平台和构筑全国创新人才高地。
集团面向“十五五”发展，着力构建布局人才招引集聚、人力资源服务、人才素质提升、人才科创服务、人才数字科技五大业务发展平台，切实发挥政府与市场的“双引擎”优势，以市场化运作、集成式供给开发覆盖人才发展全链条、人才服务全周期的业态模式和核心产品，推动人力资源和人才服务工作创新驱动、要素聚集、人才发展、产业升级，为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章提供坚实人才支撑和智力保障。
【应聘须知】
1、所发职位均不收取费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请各位应聘者注意鉴别，谨防受骗。
2、根据招聘基本条件，对应聘人员提交的材料进行资格审查，通过资格审查的，另行通知面试时间。未通过者，不再另行通知。
3、应聘人员应真实、准确、完整填写个人信息，因个人原因造成错误或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。
4、对虚假提供报名材料的，一经查实，即取消应聘资格，并承担相关法律责任。
5、简历投递邮箱：Mr.Wang2015@qq.com
（请备注：岗位名称+姓名+年龄+学历+专业）