职位类别：行政人员/助理
月薪范围：当面告知
工作经验：1-3年
工作性质：全职
学历要求：大专
招聘人数：1人
刷新日期：2025-08-11
工作地点：成都市青羊区
行政前台
一、岗位职责
1. 日常接待
- 负责来访者的接待、登记及引导，确保客户得到及时、妥善的安排。
- 维护公司形象，保持热情礼貌的服务态度，为来访者提供良好的第一印象。
2. 会务管理
- 组织并安排公司各类会议（如总办会、部门会议等），负责会议室预订、设备调试、资料准备及现场服务。
- 确保会议环境整洁，设备运行正常，提供会中续水、会后清理等支持。
3. 办公用品管理
- 制定办公用品采购预算，完成采购及报销工作，定期盘点库存。
- 负责日常办公用品领用登记，规范办公用品的使用流程。
4. 后勤管理
- 负责员工食堂管理，监督食材质量及环境卫生，定期收集员工反馈并优化食堂服务。
- 协调员工宿舍安排，处理租房相关问题，及时缴纳租金等。
5. 费用报销
- 负责网络、物业、电费等费用的月度报销，确保费用合理、真实，及时与相关部门对接。
6. 快递管理
- 收发公司快递，跟踪重要快递的送达情况，确保快递安全及时处理。
7. 其他行政事务
- 完成领导交办的临时性任务，协助部门开展相关工作。
二、任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先。
2. 工作经验
- 2年以上行政前台或相关岗位工作经验，熟悉行政事务流程。
3. 技能要求
- 具备良好的沟通能力和服务意识，礼仪规范。
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel等）。
- 具备基础的设备管理能力（如会议设备调试）。
4. 个人素质
- 工作细致、责任心强，能高效处理多任务。
- 具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境。
一、岗位职责
1. 日常接待
- 负责来访者的接待、登记及引导，确保客户得到及时、妥善的安排。
- 维护公司形象，保持热情礼貌的服务态度，为来访者提供良好的第一印象。
2. 会务管理
- 组织并安排公司各类会议（如总办会、部门会议等），负责会议室预订、设备调试、资料准备及现场服务。
- 确保会议环境整洁，设备运行正常，提供会中续水、会后清理等支持。
3. 办公用品管理
- 制定办公用品采购预算，完成采购及报销工作，定期盘点库存。
- 负责日常办公用品领用登记，规范办公用品的使用流程。
4. 后勤管理
- 负责员工食堂管理，监督食材质量及环境卫生，定期收集员工反馈并优化食堂服务。
- 协调员工宿舍安排，处理租房相关问题，及时缴纳租金等。
5. 费用报销
- 负责网络、物业、电费等费用的月度报销，确保费用合理、真实，及时与相关部门对接。
6. 快递管理
- 收发公司快递，跟踪重要快递的送达情况，确保快递安全及时处理。
7. 其他行政事务
- 完成领导交办的临时性任务，协助部门开展相关工作。
二、任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先。
2. 工作经验
- 2年以上行政前台或相关岗位工作经验，熟悉行政事务流程。
3. 技能要求
- 具备良好的沟通能力和服务意识，礼仪规范。
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel等）。
- 具备基础的设备管理能力（如会议设备调试）。
4. 个人素质
- 工作细致、责任心强，能高效处理多任务。
- 具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境。
为认真深入贯彻落实成都市委市政府的决策部署，坚持发展第一要务，激活人才第一资源，在市委组织部、市人社局、市国资委的指导下，成都市人才服务中心、成都文旅集团于2024年6月共同组建成都人才发展集团有限责任公司（简称“成都人才发展集团”）。
成都人才发展集团前身为成都人才有限责任公司，自成立以来，围绕人才派遣、人才招聘、人才测评、档案管理、人才培训等主营业务持续发力，累计发布岗位数百万个，服务灵活用工超10万人次，吸引企业会员注册超14万家（含多家世界500强企业和省市知名企业），人才库简历超过200万份，融媒体矩阵粉丝数超100万人。曾荣获2021年度成都市人力资源服务优秀企业、成都大运会先进集体等荣誉。
集团深入贯彻中央和省委、市委关于推动人才工作高质量发展的决策部署，紧紧围绕成都人才强市战略，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，秉持“12345”的总体发展思路，致力成为国内一流、国际知名的高端人才服务提供商、人才要素整合商、人才科创培育商、产才生态运营商，打造“人才+科创+产业+资本+服务”的创新创业生态体系，推动人才产业迭代升级，培育发展新质生产力，全面服务成都建设国家吸引集聚人才平台和构筑全国创新人才高地。
集团面向“十五五”发展，着力构建布局人才招引集聚、人力资源服务、人才素质提升、人才科创服务、人才数字科技五大业务发展平台，切实发挥政府与市场的“双引擎”优势，以市场化运作、集成式供给开发覆盖人才发展全链条、人才服务全周期的业态模式和核心产品，推动人力资源和人才服务工作创新驱动、要素聚集、人才发展、产业升级，为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章提供坚实人才支撑和智力保障。
【应聘须知】
1、所发职位均不收取费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请各位应聘者注意鉴别，谨防受骗。
2、根据招聘基本条件，对应聘人员提交的材料进行资格审查，通过资格审查的，另行通知面试时间。未通过者，不再另行通知。
3、应聘人员应真实、准确、完整填写个人信息，因个人原因造成错误或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。
4、对虚假提供报名材料的，一经查实，即取消应聘资格，并承担相关法律责任。
5、简历投递邮箱：Mr.Wang2015@qq.com
（请备注：岗位名称+姓名+年龄+学历+专业）
成都人才发展集团前身为成都人才有限责任公司，自成立以来，围绕人才派遣、人才招聘、人才测评、档案管理、人才培训等主营业务持续发力，累计发布岗位数百万个，服务灵活用工超10万人次，吸引企业会员注册超14万家（含多家世界500强企业和省市知名企业），人才库简历超过200万份，融媒体矩阵粉丝数超100万人。曾荣获2021年度成都市人力资源服务优秀企业、成都大运会先进集体等荣誉。
集团深入贯彻中央和省委、市委关于推动人才工作高质量发展的决策部署，紧紧围绕成都人才强市战略，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，秉持“12345”的总体发展思路，致力成为国内一流、国际知名的高端人才服务提供商、人才要素整合商、人才科创培育商、产才生态运营商，打造“人才+科创+产业+资本+服务”的创新创业生态体系，推动人才产业迭代升级，培育发展新质生产力，全面服务成都建设国家吸引集聚人才平台和构筑全国创新人才高地。
集团面向“十五五”发展，着力构建布局人才招引集聚、人力资源服务、人才素质提升、人才科创服务、人才数字科技五大业务发展平台，切实发挥政府与市场的“双引擎”优势，以市场化运作、集成式供给开发覆盖人才发展全链条、人才服务全周期的业态模式和核心产品，推动人力资源和人才服务工作创新驱动、要素聚集、人才发展、产业升级，为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章提供坚实人才支撑和智力保障。
【应聘须知】
1、所发职位均不收取费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请各位应聘者注意鉴别，谨防受骗。
2、根据招聘基本条件，对应聘人员提交的材料进行资格审查，通过资格审查的，另行通知面试时间。未通过者，不再另行通知。
3、应聘人员应真实、准确、完整填写个人信息，因个人原因造成错误或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。
4、对虚假提供报名材料的，一经查实，即取消应聘资格，并承担相关法律责任。
5、简历投递邮箱：Mr.Wang2015@qq.com
（请备注：岗位名称+姓名+年龄+学历+专业）