职位类别：实习生
月薪范围：2001-3000元
工作经验：不要求
工作性质：全职
学历要求：大专
招聘人数：1人
刷新日期：2026-01-30
工作地点：成都市青羊区
工作内容：
1.参与直播带岗、人才政策解读、校园招聘宣讲、职场干货分享等出镜直播；
2.配合完成直播脚本打磨、流程彩排、现场互动、问题解答；
3.参与短视频出镜拍摄、口播录制，助力账号内容生产；
4.协助直播数据复盘、用户反馈收集，参与内容优化与选题讨论；
5.完成部门安排的其他人才服务相关辅助工作。
任职要求
1.2026/2027 届在校大学生（本科及以上优先，大专优秀者可放宽），未毕业可开具实习证明。
2. 专业与学历
播音与主持艺术、新闻传播、汉语言文学、人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
专业不限，综合素质突出、有直播 / 主持经验者可破格考虑。
3. 语言与表达（硬性）
普通话标准，二级甲等及以上（播音主持专业优先一级乙等）；
口齿清晰、表达流畅，逻辑严谨，能即兴互动、控场，不怯场；
具备良好的文案理解与口播转化能力，能快速熟悉岗位信息、人才政策。
5. 形象与镜头感
形象气质佳、亲和力强，上镜自然大方，着装得体；
镜头感好，表情管理到位，能快速进入状态，适应多机位拍摄与直播场景。
6. 能力与素养
性格外向开朗，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力；
有团队协作意识，能配合编导、运营完成直播策划、脚本打磨、复盘优化；
对人才服务、招聘直播、新媒体运营有浓厚兴趣，愿意深耕行业。
7. 加分项（优先录用）
有校园主持、晚会主持、短视频出镜、直播带货 / 带岗经验；
熟悉抖音、视频号、B 站等平台规则，有个人自媒体账号运营经验；
具备基础剪辑（剪映）、文案撰写、活动策划能力；
了解人力资源、人才政策、成都就业市场，有相关实习经历。
1.参与直播带岗、人才政策解读、校园招聘宣讲、职场干货分享等出镜直播；
2.配合完成直播脚本打磨、流程彩排、现场互动、问题解答；
3.参与短视频出镜拍摄、口播录制，助力账号内容生产；
4.协助直播数据复盘、用户反馈收集，参与内容优化与选题讨论；
5.完成部门安排的其他人才服务相关辅助工作。
任职要求
1.2026/2027 届在校大学生（本科及以上优先，大专优秀者可放宽），未毕业可开具实习证明。
2. 专业与学历
播音与主持艺术、新闻传播、汉语言文学、人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
专业不限，综合素质突出、有直播 / 主持经验者可破格考虑。
3. 语言与表达（硬性）
普通话标准，二级甲等及以上（播音主持专业优先一级乙等）；
口齿清晰、表达流畅，逻辑严谨，能即兴互动、控场，不怯场；
具备良好的文案理解与口播转化能力，能快速熟悉岗位信息、人才政策。
5. 形象与镜头感
形象气质佳、亲和力强，上镜自然大方，着装得体；
镜头感好，表情管理到位，能快速进入状态，适应多机位拍摄与直播场景。
6. 能力与素养
性格外向开朗，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力；
有团队协作意识，能配合编导、运营完成直播策划、脚本打磨、复盘优化；
对人才服务、招聘直播、新媒体运营有浓厚兴趣，愿意深耕行业。
7. 加分项（优先录用）
有校园主持、晚会主持、短视频出镜、直播带货 / 带岗经验；
熟悉抖音、视频号、B 站等平台规则，有个人自媒体账号运营经验；
具备基础剪辑（剪映）、文案撰写、活动策划能力；
了解人力资源、人才政策、成都就业市场，有相关实习经历。
为认真深入贯彻落实成都市委市政府的决策部署，坚持发展第一要务，激活人才第一资源，在市委组织部、市人社局、市国资委的指导下，成都市人才服务中心、成都文旅集团于2024年6月共同组建成都人才发展集团有限责任公司（简称“成都人才发展集团”）。
成都人才发展集团前身为成都人才有限责任公司，自成立以来，围绕人才派遣、人才招聘、人才测评、档案管理、人才培训等主营业务持续发力，累计发布岗位数百万个，服务灵活用工超10万人次，吸引企业会员注册超14万家（含多家世界500强企业和省市知名企业），人才库简历超过200万份，融媒体矩阵粉丝数超100万人。曾荣获2021年度成都市人力资源服务优秀企业、成都大运会先进集体等荣誉。
集团深入贯彻中央和省委、市委关于推动人才工作高质量发展的决策部署，紧紧围绕成都人才强市战略，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，秉持“12345”的总体发展思路，致力于成为深耕成渝、立足全省、辐射全国、链接全球的城市整体人才解决方案供应商、人力资源开发运营服务商、人才创新创业生态运营商，打造“人才+科创+产业+资本+服务”的创新创业生态体系，推动人才产业迭代升级，培育发展新质生产力，全面服务成都建设国家吸引集聚人才平台和构筑全国创新人才高地。
集团面向“十五五”发展，着力构建布局人才招引集聚、人力资源服务、人才素质提升、人才科创服务、人才数字科技五大业务发展平台，切实发挥政府与市场的“双引擎”优势，以市场化运作、集成式供给开发覆盖人才发展全链条、人才服务全周期的业态模式和核心产品，推动人力资源和人才服务工作创新驱动、要素聚集、人才发展、产业升级，为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章提供坚实人才支撑和智力保障。
成都人才发展集团前身为成都人才有限责任公司，自成立以来，围绕人才派遣、人才招聘、人才测评、档案管理、人才培训等主营业务持续发力，累计发布岗位数百万个，服务灵活用工超10万人次，吸引企业会员注册超14万家（含多家世界500强企业和省市知名企业），人才库简历超过200万份，融媒体矩阵粉丝数超100万人。曾荣获2021年度成都市人力资源服务优秀企业、成都大运会先进集体等荣誉。
集团深入贯彻中央和省委、市委关于推动人才工作高质量发展的决策部署，紧紧围绕成都人才强市战略，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，秉持“12345”的总体发展思路，致力于成为深耕成渝、立足全省、辐射全国、链接全球的城市整体人才解决方案供应商、人力资源开发运营服务商、人才创新创业生态运营商，打造“人才+科创+产业+资本+服务”的创新创业生态体系，推动人才产业迭代升级，培育发展新质生产力，全面服务成都建设国家吸引集聚人才平台和构筑全国创新人才高地。
集团面向“十五五”发展，着力构建布局人才招引集聚、人力资源服务、人才素质提升、人才科创服务、人才数字科技五大业务发展平台，切实发挥政府与市场的“双引擎”优势，以市场化运作、集成式供给开发覆盖人才发展全链条、人才服务全周期的业态模式和核心产品，推动人力资源和人才服务工作创新驱动、要素聚集、人才发展、产业升级，为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章提供坚实人才支撑和智力保障。