职位类别：科研/公共事务
月薪范围：当面告知
工作经验：不要求
工作性质：全职
学历要求：本科
招聘人数：1人
刷新日期：2026-02-03
工作地点：成都市武侯区
一、单位名称与简介
中国地质科学院矿产综合利用研究所（简称：成都综合利用所）1964年建所，是自然资源部中国地质调查局直属正局级单位。作为国家级科研单位，成都综合利用所组建了一支涵盖地质找矿、矿产资源调查评价、资源综合开发利用、矿山环境生态修复、工艺矿物学与岩矿鉴定、分析检测等领域，层次布局合理的专业人才队伍。构建了完善的科技创新平台体系，搭建了3个省部级、3个局级科技创新平台，正在建设国家级科技创新平台。构建了完善的科技成果转化平台体系，成立1家全资企业，入股5家企业。建立了成都科技创新基地和峨眉中试基地“一所、两基地”运行。拥有开展矿产资源全产业链的科研装备、地质信息装备、野外保障装备。
二、派遣岗位需求
中国地质科学院矿产综合利用研究所——科研助理岗1人。
三、岗位要求
1、政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德水平，身体健康；
2、爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和沟通能力，具有团队协作能力，可接受野外出差；
3、年龄要求：30岁及以下；
4、学历要求：本科及以上；
5、专业要求：具有理工科背景，生物、环境、化学、农林相关专业优先；
6、能熟练使用办公软件，具有数据分析、报告编写的能力；
7、处室交办的其他业务。
四、岗位职责
1、负责实验室日常实验；
2、负责资料收集、数据统筹分析、报告编写；
3、负责项目实地推进；
4、配合项目协调管理和沟通对接；
5、负责项目团队和处室交办的其他事项。
五、福利待遇
福利待遇：当面告知。
六、工作时间
08:30-17:00。
七、工作地点
成都市武侯区二环路南三段5号人南大厦A座。
八、用工形式
合同性质：劳务派遣。人员一经录用将与成都人才发展集团有限责任公司签订《劳动合同书》。
九、不符合录用条件的情形
（1）工作技能及工作表现未得到本单位的认可；
（2）试用期间存在本单位书面投诉的；
（3）试用期间出现交通安全责任事故或其他不良记录的；
（4）在岗天数低于95%；
（5）不服从本单位工作安排的；
（6）严重违反本单位规章制度的；
（7）未通过试用期考核的。
中国地质科学院矿产综合利用研究所（简称：成都综合利用所）1964年建所，是自然资源部中国地质调查局直属正局级单位。作为国家级科研单位，成都综合利用所组建了一支涵盖地质找矿、矿产资源调查评价、资源综合开发利用、矿山环境生态修复、工艺矿物学与岩矿鉴定、分析检测等领域，层次布局合理的专业人才队伍。构建了完善的科技创新平台体系，搭建了3个省部级、3个局级科技创新平台，正在建设国家级科技创新平台。构建了完善的科技成果转化平台体系，成立1家全资企业，入股5家企业。建立了成都科技创新基地和峨眉中试基地“一所、两基地”运行。拥有开展矿产资源全产业链的科研装备、地质信息装备、野外保障装备。
二、派遣岗位需求
中国地质科学院矿产综合利用研究所——科研助理岗1人。
三、岗位要求
1、政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德水平，身体健康；
2、爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和沟通能力，具有团队协作能力，可接受野外出差；
3、年龄要求：30岁及以下；
4、学历要求：本科及以上；
5、专业要求：具有理工科背景，生物、环境、化学、农林相关专业优先；
6、能熟练使用办公软件，具有数据分析、报告编写的能力；
7、处室交办的其他业务。
四、岗位职责
1、负责实验室日常实验；
2、负责资料收集、数据统筹分析、报告编写；
3、负责项目实地推进；
4、配合项目协调管理和沟通对接；
5、负责项目团队和处室交办的其他事项。
五、福利待遇
福利待遇：当面告知。
六、工作时间
08:30-17:00。
七、工作地点
成都市武侯区二环路南三段5号人南大厦A座。
八、用工形式
合同性质：劳务派遣。人员一经录用将与成都人才发展集团有限责任公司签订《劳动合同书》。
九、不符合录用条件的情形
（1）工作技能及工作表现未得到本单位的认可；
（2）试用期间存在本单位书面投诉的；
（3）试用期间出现交通安全责任事故或其他不良记录的；
（4）在岗天数低于95%；
（5）不服从本单位工作安排的；
（6）严重违反本单位规章制度的；
（7）未通过试用期考核的。
为认真深入贯彻落实成都市委市政府的决策部署，坚持发展第一要务，激活人才第一资源，在市委组织部、市人社局、市国资委的指导下，成都市人才服务中心、成都文旅集团于2024年6月共同组建成都人才发展集团有限责任公司（简称“成都人才发展集团”）。
成都人才发展集团前身为成都人才有限责任公司，自成立以来，围绕人才派遣、人才招聘、人才测评、档案管理、人才培训等主营业务持续发力，累计发布岗位数百万个，服务灵活用工超10万人次，吸引企业会员注册超14万家（含多家世界500强企业和省市知名企业），人才库简历超过200万份，融媒体矩阵粉丝数超100万人。曾荣获2021年度成都市人力资源服务优秀企业、成都大运会先进集体等荣誉。
集团深入贯彻中央和省委、市委关于推动人才工作高质量发展的决策部署，紧紧围绕成都人才强市战略，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，秉持“12345”的总体发展思路，致力成为国内一流、国际知名的高端人才服务提供商、人才要素整合商、人才科创培育商、产才生态运营商，打造“人才+科创+产业+资本+服务”的创新创业生态体系，推动人才产业迭代升级，培育发展新质生产力，全面服务成都建设国家吸引集聚人才平台和构筑全国创新人才高地。
集团面向“十五五”发展，着力构建布局人才招引集聚、人力资源服务、人才素质提升、人才科创服务、人才数字科技五大业务发展平台，切实发挥政府与市场的“双引擎”优势，以市场化运作、集成式供给开发覆盖人才发展全链条、人才服务全周期的业态模式和核心产品，推动人力资源和人才服务工作创新驱动、要素聚集、人才发展、产业升级，为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章提供坚实人才支撑和智力保障。
【应聘须知】
1、所发岗位均为成都人才发展集团派遣客户的需求岗位；
2、所发岗位均不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请各位应聘者注意鉴别，谨防受骗。
3、应聘人员须真实、准确、完整填写个人信息，因个人原因导致简历填写错误、信息不完整的，相关后果及责任由本人自行承担；
4、资格审查：招聘方将根据岗位基本招聘条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格筛查。通过资格审查的应聘人员，将另行通知面试相关事宜；未通过者，不再单独通知。
5、对虚假提供报名材料的，一经查实，即取消应聘资格，并承担相关法律责任。
6、简历投递邮箱：Mr.Wang2015@qq.com
（请备注：岗位名称+姓名+年龄+学历+专业）
成都人才发展集团前身为成都人才有限责任公司，自成立以来，围绕人才派遣、人才招聘、人才测评、档案管理、人才培训等主营业务持续发力，累计发布岗位数百万个，服务灵活用工超10万人次，吸引企业会员注册超14万家（含多家世界500强企业和省市知名企业），人才库简历超过200万份，融媒体矩阵粉丝数超100万人。曾荣获2021年度成都市人力资源服务优秀企业、成都大运会先进集体等荣誉。
集团深入贯彻中央和省委、市委关于推动人才工作高质量发展的决策部署，紧紧围绕成都人才强市战略，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，秉持“12345”的总体发展思路，致力成为国内一流、国际知名的高端人才服务提供商、人才要素整合商、人才科创培育商、产才生态运营商，打造“人才+科创+产业+资本+服务”的创新创业生态体系，推动人才产业迭代升级，培育发展新质生产力，全面服务成都建设国家吸引集聚人才平台和构筑全国创新人才高地。
集团面向“十五五”发展，着力构建布局人才招引集聚、人力资源服务、人才素质提升、人才科创服务、人才数字科技五大业务发展平台，切实发挥政府与市场的“双引擎”优势，以市场化运作、集成式供给开发覆盖人才发展全链条、人才服务全周期的业态模式和核心产品，推动人力资源和人才服务工作创新驱动、要素聚集、人才发展、产业升级，为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章提供坚实人才支撑和智力保障。
【应聘须知】
1、所发岗位均为成都人才发展集团派遣客户的需求岗位；
2、所发岗位均不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请各位应聘者注意鉴别，谨防受骗。
3、应聘人员须真实、准确、完整填写个人信息，因个人原因导致简历填写错误、信息不完整的，相关后果及责任由本人自行承担；
4、资格审查：招聘方将根据岗位基本招聘条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格筛查。通过资格审查的应聘人员，将另行通知面试相关事宜；未通过者，不再单独通知。
5、对虚假提供报名材料的，一经查实，即取消应聘资格，并承担相关法律责任。
6、简历投递邮箱：Mr.Wang2015@qq.com
（请备注：岗位名称+姓名+年龄+学历+专业）