职位类别：生产主管/班组长
月薪范围：5000-8000元
工作经验：3-5年
工作性质：全职
学历要求：本科
招聘人数：1人
刷新日期：2025-08-11
工作地点：成都市龙泉驿区
所属行业：机械制造、机电设备
简 介：某公司主要涉及的业务有：光学机械、焊接波纹管、机电产品的设计生产。公司本着以诚信为本，顾客至上的经营方针，为顾客提供优质的产品和良好的售后服务。
工作地点：成都市龙泉驿区经开区南三路117号聚能国际产业港内4号附5号厂房。
因公司业务拓展现需招聘以下（增加）岗位人员：
1生产主管
岗位职责：
1)负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作；
2)全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
3)负责生产的产能分析，确认生产计划的合理性，并负责对制造部的资源配备和生产能力的评估工作；
4)下达生产任务，安排和控制生产作业的进度；
5)跟踪生产情况、生产过程等，按时完成生产目标；
6)及时对生产异常作出反应，发现问题及时追踪，并提供合理化可实施方案；
7)参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
8)监控规范操作方法，执行公司6S管理规范，确保生产现场的安全和清洁；
9)对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。
任职资格：
1)机械专业在制造行业或项目管理专业5年以上相关工作经验，学历：本科；计划调度管理专业的同类工作5年以上者优先；
2)熟练操作office办公软件；
3)较强的口头表达能力和组织协调能力；
4)较强的分析能力、应变能力和决策能力；
5)较强的管理技能和人际关系技能；
6)限年龄30至45岁身心健康，无不良嗜好，对生活与工作始终保持积极向上的激情。
工作时间：8:30-17:30双休制；国家法定假期及年休假；福利待遇：购买五险一金、公司提供餐补、免费安排住宿，薪资5000至8000元，年终绩效提成奖金；招聘人数：1人。
联系人：颜经理，电话：18140226160
简 介：某公司主要涉及的业务有：光学机械、焊接波纹管、机电产品的设计生产。公司本着以诚信为本，顾客至上的经营方针，为顾客提供优质的产品和良好的售后服务。
工作地点：成都市龙泉驿区经开区南三路117号聚能国际产业港内4号附5号厂房。
因公司业务拓展现需招聘以下（增加）岗位人员：
1生产主管
岗位职责：
1)负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作；
2)全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
3)负责生产的产能分析，确认生产计划的合理性，并负责对制造部的资源配备和生产能力的评估工作；
4)下达生产任务，安排和控制生产作业的进度；
5)跟踪生产情况、生产过程等，按时完成生产目标；
6)及时对生产异常作出反应，发现问题及时追踪，并提供合理化可实施方案；
7)参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
8)监控规范操作方法，执行公司6S管理规范，确保生产现场的安全和清洁；
9)对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。
任职资格：
1)机械专业在制造行业或项目管理专业5年以上相关工作经验，学历：本科；计划调度管理专业的同类工作5年以上者优先；
2)熟练操作office办公软件；
3)较强的口头表达能力和组织协调能力；
4)较强的分析能力、应变能力和决策能力；
5)较强的管理技能和人际关系技能；
6)限年龄30至45岁身心健康，无不良嗜好，对生活与工作始终保持积极向上的激情。
工作时间：8:30-17:30双休制；国家法定假期及年休假；福利待遇：购买五险一金、公司提供餐补、免费安排住宿，薪资5000至8000元，年终绩效提成奖金；招聘人数：1人。
联系人：颜经理，电话：18140226160
四川省力通劳务有限责任公司于2005年12月经四川省人力资源和社会保障厅批准、在四川省工商局注册成立。公司致力于为企事业和劳动者提供人力资源管理和社会保障方面的政策咨询，解答人力资源管理方面的难题，代理企事业和劳动者所涉及的人力资源相关事务；同时，公司还可通过委托招聘为单位提供专业人才，（应聘者一经录用劳动合同直接同用工单位签订。）。
公司现有行政部、社保部、财务部和招聘部四大部门。其中招聘部的主要职责：
①责制定招聘管理制度。拟定招聘管理办法、渠道及人才管理制度、明确招聘工作标准、建立招聘管理网络。
②积极开展市场调查、分析和预测，做好市场信息的收集，掌握市场动态。
③负责对企业进行考察，并针对考察结果做出相应的评估报告。
目前，公司业务已覆盖四川省内二级城市，服务国内知名金融、商业品牌企业客户。达到了解除了客户人力资源管理工作的后顾之忧，取得了“省事、省心、省时”的良好效果；同时，也为众多的劳动者提供了政策咨询、疑难解答，保障了劳动者的合法权益。各级职能部门和客户的一致好评，为本公司在业界拥有良好的知信度。
请有需求委托招聘的公司，单位尽快联系我们，我们将提供优质的人才招聘服务。
（注：本公司不收取应聘者任何费用。）
公司现有行政部、社保部、财务部和招聘部四大部门。其中招聘部的主要职责：
①责制定招聘管理制度。拟定招聘管理办法、渠道及人才管理制度、明确招聘工作标准、建立招聘管理网络。
②积极开展市场调查、分析和预测，做好市场信息的收集，掌握市场动态。
③负责对企业进行考察，并针对考察结果做出相应的评估报告。
目前，公司业务已覆盖四川省内二级城市，服务国内知名金融、商业品牌企业客户。达到了解除了客户人力资源管理工作的后顾之忧，取得了“省事、省心、省时”的良好效果；同时，也为众多的劳动者提供了政策咨询、疑难解答，保障了劳动者的合法权益。各级职能部门和客户的一致好评，为本公司在业界拥有良好的知信度。
请有需求委托招聘的公司，单位尽快联系我们，我们将提供优质的人才招聘服务。
（注：本公司不收取应聘者任何费用。）