职位类别：工厂管理/生产部门管理
月薪范围：当面告知
工作经验：5-10年
工作性质：全职
学历要求：本科
招聘人数：1人
刷新日期：2026-02-03
工作地点：成都市武侯区
安全生产管理部部长 / 安全工程师（1 名）
任职资格
1. 45 岁以下，本科及以上学历，安全工程、应急管理、机械工程等安全相关专业，持有中级注册安全工程师证书（建筑或其他专业类别），入职后需注册至本司执业。
2. 8 年以上大型国有企业或物业行业安全生产管理经验，其中 3 年以上部门负责人或同等职级管理经验，熟悉物业领域安全管理特点（如房屋建筑、设施设备、消防系统、特种设备、应急预案等）。
3. 精通《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等法规政策，熟悉国家、地方和物业行业各项安全管理、职业健康管理等法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序及国资委合规管理要求。
4. 中共党员优先，政治立场坚定，具备较强的领导力，较强的风险评估、数据分析及应急处置能力。
5. 具备优秀的跨部门协调能力与跨单位（政府单位）沟通经验，擅长团队管理与人才培养，能独立编制安全管理制度及技术方案。
岗位职责
1. 全面负责公司安全生产管理体系的规划建设与优化执行，确保符合各级法律法规及上级主管部门要求。
2. 组织制定公司安全生产年度管理目标，编制安全生产工作计划、安全生产费用使用计划、安全生产培训计划、安全相关技术规程等工作指引，并审核督导相关工作执行情况。
3. 组织建立公司安全生产管理人才梯队，开展公司安全生产考核工作，组织各级安全生产检查工作，建立隐患台账并跟踪整改闭环。
4. 统筹协调特种设备、消防安全、危险作业等关键领域的安全管理，落实管理措施与技术改造，提升安全管理水平。
5. 建立健全公司突发应急事故应急预案，指导项目定期开展应急演练，牵头处理突发安全生产事件并开展事故调查，分析原因，提出预防措施并纳入常态化管理。
6. 对接住建、应急管理、消防等政府部门，统筹协调安全生产合规性审查，推进公司安全生产标准化进程。
7. 完成上级领导交办的其他安全生产工作。
工作地点：成都市武侯区
福利待遇：薪酬（月薪）：11 - 17K
其他待遇：享受国家规定的社会保险及住房公积金，同时提供年度体检、带薪年假、工会福利、员工培训、绩效奖金及晋升发展机会等。
任职资格
1. 45 岁以下，本科及以上学历，安全工程、应急管理、机械工程等安全相关专业，持有中级注册安全工程师证书（建筑或其他专业类别），入职后需注册至本司执业。
2. 8 年以上大型国有企业或物业行业安全生产管理经验，其中 3 年以上部门负责人或同等职级管理经验，熟悉物业领域安全管理特点（如房屋建筑、设施设备、消防系统、特种设备、应急预案等）。
3. 精通《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等法规政策，熟悉国家、地方和物业行业各项安全管理、职业健康管理等法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序及国资委合规管理要求。
4. 中共党员优先，政治立场坚定，具备较强的领导力，较强的风险评估、数据分析及应急处置能力。
5. 具备优秀的跨部门协调能力与跨单位（政府单位）沟通经验，擅长团队管理与人才培养，能独立编制安全管理制度及技术方案。
岗位职责
1. 全面负责公司安全生产管理体系的规划建设与优化执行，确保符合各级法律法规及上级主管部门要求。
2. 组织制定公司安全生产年度管理目标，编制安全生产工作计划、安全生产费用使用计划、安全生产培训计划、安全相关技术规程等工作指引，并审核督导相关工作执行情况。
3. 组织建立公司安全生产管理人才梯队，开展公司安全生产考核工作，组织各级安全生产检查工作，建立隐患台账并跟踪整改闭环。
4. 统筹协调特种设备、消防安全、危险作业等关键领域的安全管理，落实管理措施与技术改造，提升安全管理水平。
5. 建立健全公司突发应急事故应急预案，指导项目定期开展应急演练，牵头处理突发安全生产事件并开展事故调查，分析原因，提出预防措施并纳入常态化管理。
6. 对接住建、应急管理、消防等政府部门，统筹协调安全生产合规性审查，推进公司安全生产标准化进程。
7. 完成上级领导交办的其他安全生产工作。
工作地点：成都市武侯区
福利待遇：薪酬（月薪）：11 - 17K
其他待遇：享受国家规定的社会保险及住房公积金，同时提供年度体检、带薪年假、工会福利、员工培训、绩效奖金及晋升发展机会等。
为认真深入贯彻落实成都市委市政府的决策部署，坚持发展第一要务，激活人才第一资源，在市委组织部、市人社局、市国资委的指导下，成都市人才服务中心、成都文旅集团于2024年6月共同组建成都人才发展集团有限责任公司（简称“成都人才发展集团”）。
成都人才发展集团前身为成都人才有限责任公司，自成立以来，围绕人才派遣、人才招聘、人才测评、档案管理、人才培训等主营业务持续发力，累计发布岗位数百万个，服务灵活用工超10万人次，吸引企业会员注册超14万家（含多家世界500强企业和省市知名企业），人才库简历超过200万份，融媒体矩阵粉丝数超100万人。曾荣获2021年度成都市人力资源服务优秀企业、成都大运会先进集体等荣誉。
集团深入贯彻中央和省委、市委关于推动人才工作高质量发展的决策部署，紧紧围绕成都人才强市战略，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，秉持“12345”的总体发展思路，致力成为国内一流、国际知名的高端人才服务提供商、人才要素整合商、人才科创培育商、产才生态运营商，打造“人才+科创+产业+资本+服务”的创新创业生态体系，推动人才产业迭代升级，培育发展新质生产力，全面服务成都建设国家吸引集聚人才平台和构筑全国创新人才高地。
集团面向“十五五”发展，着力构建布局人才招引集聚、人力资源服务、人才素质提升、人才科创服务、人才数字科技五大业务发展平台，切实发挥政府与市场的“双引擎”优势，以市场化运作、集成式供给开发覆盖人才发展全链条、人才服务全周期的业态模式和核心产品，推动人力资源和人才服务工作创新驱动、要素聚集、人才发展、产业升级，为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章提供坚实人才支撑和智力保障。
【应聘须知】
1、所发岗位均为成都人才发展集团派遣客户的需求岗位；
2、所发岗位均不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请各位应聘者注意鉴别，谨防受骗。
3、应聘人员须真实、准确、完整填写个人信息，因个人原因导致简历填写错误、信息不完整的，相关后果及责任由本人自行承担；
4、资格审查：招聘方将根据岗位基本招聘条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格筛查。通过资格审查的应聘人员，将另行通知面试相关事宜；未通过者，不再单独通知。
5、对虚假提供报名材料的，一经查实，即取消应聘资格，并承担相关法律责任。
6、简历投递邮箱：Mr.Wang2015@qq.com
（请备注：岗位名称+姓名+年龄+学历+专业）
成都人才发展集团前身为成都人才有限责任公司，自成立以来，围绕人才派遣、人才招聘、人才测评、档案管理、人才培训等主营业务持续发力，累计发布岗位数百万个，服务灵活用工超10万人次，吸引企业会员注册超14万家（含多家世界500强企业和省市知名企业），人才库简历超过200万份，融媒体矩阵粉丝数超100万人。曾荣获2021年度成都市人力资源服务优秀企业、成都大运会先进集体等荣誉。
集团深入贯彻中央和省委、市委关于推动人才工作高质量发展的决策部署，紧紧围绕成都人才强市战略，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，秉持“12345”的总体发展思路，致力成为国内一流、国际知名的高端人才服务提供商、人才要素整合商、人才科创培育商、产才生态运营商，打造“人才+科创+产业+资本+服务”的创新创业生态体系，推动人才产业迭代升级，培育发展新质生产力，全面服务成都建设国家吸引集聚人才平台和构筑全国创新人才高地。
集团面向“十五五”发展，着力构建布局人才招引集聚、人力资源服务、人才素质提升、人才科创服务、人才数字科技五大业务发展平台，切实发挥政府与市场的“双引擎”优势，以市场化运作、集成式供给开发覆盖人才发展全链条、人才服务全周期的业态模式和核心产品，推动人力资源和人才服务工作创新驱动、要素聚集、人才发展、产业升级，为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章提供坚实人才支撑和智力保障。
【应聘须知】
1、所发岗位均为成都人才发展集团派遣客户的需求岗位；
2、所发岗位均不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请各位应聘者注意鉴别，谨防受骗。
3、应聘人员须真实、准确、完整填写个人信息，因个人原因导致简历填写错误、信息不完整的，相关后果及责任由本人自行承担；
4、资格审查：招聘方将根据岗位基本招聘条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格筛查。通过资格审查的应聘人员，将另行通知面试相关事宜；未通过者，不再单独通知。
5、对虚假提供报名材料的，一经查实，即取消应聘资格，并承担相关法律责任。
6、简历投递邮箱：Mr.Wang2015@qq.com
（请备注：岗位名称+姓名+年龄+学历+专业）