职位类别：财务/会计助理
月薪范围：当面告知
工作经验：3-5年
工作性质：全职
学历要求：本科
招聘人数：1人
刷新日期：2026-02-03
工作地点：成都市锦江区
一、单位名称与简介：四川某国企
二、招聘岗位与人数：后勤管理岗，1 名
三、岗位要求：
1. 年龄要求：45 周岁及以下。
2. 学历要求：本科及以上学历。
3. 专业要求：不限。
4. 经验与技能：熟练掌握后勤管理流程、会务、仓储管理等相关知识，有 3 年以上的后勤管理从业经验或相关管理岗位工作经验。
5. 办公软件使用：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），具备基本的文书处理和数据统计能力；熟悉固定资产管理系统、物资采购流程或档案管理软件者优先。
6. 能力要求：具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，能与各部门有效协作。
7. 其他要求：工作认真细致、责任心强，具备较强的执行力，具备驾驶技能，中共党员优先。
四、岗位职责：
1. 制度制定与保障：组织制定后勤管理制度，负责后勤服务保障工作。
2. 对外联络沟通：负责公司对外联络、沟通、协调和对接工作，维护良好的外部关系。
3. 内部管理工作：参与公司食堂、公务用车、办公设施和设备、办公区域的管理工作。
4. 其他工作：完成领导交办的其他工作。
五、福利待遇：
月薪：6 - 9.5k。
公司福利：双休 + 6 险 2 金 + 工作餐 + 奖金提成 + 年终奖 + 带薪年假 + 专业培训 + 健康体检 + 工会福利 + 交通补贴 + 通讯补贴 + 加班补贴 + 行政补贴等。
六、工作时间：工作日 9:00 - 18:00
七、工作地点：成都市锦江区锦江宾馆地铁站旁
八、用工形式：劳务派遣制，与成都人才发展集团有限责任公司签订劳务派遣劳动合同。
二、招聘岗位与人数：后勤管理岗，1 名
三、岗位要求：
1. 年龄要求：45 周岁及以下。
2. 学历要求：本科及以上学历。
3. 专业要求：不限。
4. 经验与技能：熟练掌握后勤管理流程、会务、仓储管理等相关知识，有 3 年以上的后勤管理从业经验或相关管理岗位工作经验。
5. 办公软件使用：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），具备基本的文书处理和数据统计能力；熟悉固定资产管理系统、物资采购流程或档案管理软件者优先。
6. 能力要求：具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，能与各部门有效协作。
7. 其他要求：工作认真细致、责任心强，具备较强的执行力，具备驾驶技能，中共党员优先。
四、岗位职责：
1. 制度制定与保障：组织制定后勤管理制度，负责后勤服务保障工作。
2. 对外联络沟通：负责公司对外联络、沟通、协调和对接工作，维护良好的外部关系。
3. 内部管理工作：参与公司食堂、公务用车、办公设施和设备、办公区域的管理工作。
4. 其他工作：完成领导交办的其他工作。
五、福利待遇：
月薪：6 - 9.5k。
公司福利：双休 + 6 险 2 金 + 工作餐 + 奖金提成 + 年终奖 + 带薪年假 + 专业培训 + 健康体检 + 工会福利 + 交通补贴 + 通讯补贴 + 加班补贴 + 行政补贴等。
六、工作时间：工作日 9:00 - 18:00
七、工作地点：成都市锦江区锦江宾馆地铁站旁
八、用工形式：劳务派遣制，与成都人才发展集团有限责任公司签订劳务派遣劳动合同。
为认真深入贯彻落实成都市委市政府的决策部署，坚持发展第一要务，激活人才第一资源，在市委组织部、市人社局、市国资委的指导下，成都市人才服务中心、成都文旅集团于2024年6月共同组建成都人才发展集团有限责任公司（简称“成都人才发展集团”）。
成都人才发展集团前身为成都人才有限责任公司，自成立以来，围绕人才派遣、人才招聘、人才测评、档案管理、人才培训等主营业务持续发力，累计发布岗位数百万个，服务灵活用工超10万人次，吸引企业会员注册超14万家（含多家世界500强企业和省市知名企业），人才库简历超过200万份，融媒体矩阵粉丝数超100万人。曾荣获2021年度成都市人力资源服务优秀企业、成都大运会先进集体等荣誉。
集团深入贯彻中央和省委、市委关于推动人才工作高质量发展的决策部署，紧紧围绕成都人才强市战略，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，秉持“12345”的总体发展思路，致力成为国内一流、国际知名的高端人才服务提供商、人才要素整合商、人才科创培育商、产才生态运营商，打造“人才+科创+产业+资本+服务”的创新创业生态体系，推动人才产业迭代升级，培育发展新质生产力，全面服务成都建设国家吸引集聚人才平台和构筑全国创新人才高地。
集团面向“十五五”发展，着力构建布局人才招引集聚、人力资源服务、人才素质提升、人才科创服务、人才数字科技五大业务发展平台，切实发挥政府与市场的“双引擎”优势，以市场化运作、集成式供给开发覆盖人才发展全链条、人才服务全周期的业态模式和核心产品，推动人力资源和人才服务工作创新驱动、要素聚集、人才发展、产业升级，为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章提供坚实人才支撑和智力保障。
【应聘须知】
1、所发岗位均为成都人才发展集团派遣客户的需求岗位；
2、所发岗位均不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请各位应聘者注意鉴别，谨防受骗。
3、应聘人员须真实、准确、完整填写个人信息，因个人原因导致简历填写错误、信息不完整的，相关后果及责任由本人自行承担；
4、资格审查：招聘方将根据岗位基本招聘条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格筛查。通过资格审查的应聘人员，将另行通知面试相关事宜；未通过者，不再单独通知。
5、对虚假提供报名材料的，一经查实，即取消应聘资格，并承担相关法律责任。
6、简历投递邮箱：Mr.Wang2015@qq.com
（请备注：岗位名称+姓名+年龄+学历+专业）
成都人才发展集团前身为成都人才有限责任公司，自成立以来，围绕人才派遣、人才招聘、人才测评、档案管理、人才培训等主营业务持续发力，累计发布岗位数百万个，服务灵活用工超10万人次，吸引企业会员注册超14万家（含多家世界500强企业和省市知名企业），人才库简历超过200万份，融媒体矩阵粉丝数超100万人。曾荣获2021年度成都市人力资源服务优秀企业、成都大运会先进集体等荣誉。
集团深入贯彻中央和省委、市委关于推动人才工作高质量发展的决策部署，紧紧围绕成都人才强市战略，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，秉持“12345”的总体发展思路，致力成为国内一流、国际知名的高端人才服务提供商、人才要素整合商、人才科创培育商、产才生态运营商，打造“人才+科创+产业+资本+服务”的创新创业生态体系，推动人才产业迭代升级，培育发展新质生产力，全面服务成都建设国家吸引集聚人才平台和构筑全国创新人才高地。
集团面向“十五五”发展，着力构建布局人才招引集聚、人力资源服务、人才素质提升、人才科创服务、人才数字科技五大业务发展平台，切实发挥政府与市场的“双引擎”优势，以市场化运作、集成式供给开发覆盖人才发展全链条、人才服务全周期的业态模式和核心产品，推动人力资源和人才服务工作创新驱动、要素聚集、人才发展、产业升级，为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章提供坚实人才支撑和智力保障。
【应聘须知】
1、所发岗位均为成都人才发展集团派遣客户的需求岗位；
2、所发岗位均不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请各位应聘者注意鉴别，谨防受骗。
3、应聘人员须真实、准确、完整填写个人信息，因个人原因导致简历填写错误、信息不完整的，相关后果及责任由本人自行承担；
4、资格审查：招聘方将根据岗位基本招聘条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格筛查。通过资格审查的应聘人员，将另行通知面试相关事宜；未通过者，不再单独通知。
5、对虚假提供报名材料的，一经查实，即取消应聘资格，并承担相关法律责任。
6、简历投递邮箱：Mr.Wang2015@qq.com
（请备注：岗位名称+姓名+年龄+学历+专业）