一．任职条件：
1、25-30岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑，有相关实习经验者优先。
2、工作细致认真，有条理，具备较强的责任心和抗压能力。
二．工作内容：
1.协助完成招聘全流程工作，负责员工入职、离职及调动手续办理，以及劳动合同的签订和劳动关系管理；
2.负责组织公司内部培训、相关活动举办及会务管理；
3.进行考勤管理及薪酬核算数据整理，跟进社保、公积金缴纳等基础性工作；
4.负责公司各类文件的管理、后勤物资、办公用品及固定资产的采购与管理；
5.负责部门公文的收发、分发、督办及档案资料的收集与整理工作，确保信息及时传达和资料规范管理；
6.具备较强的文字功底及公文写作能力，能独立完成会议纪要、工作总结及汇报材料等各类公文撰写工作；
7.完成领导交办的其他工作。